Brupower est une coopérative citoyenne bruxelloise active dans la production d’énergie photovoltaïque et le partage d’énergie depuis 2022.
Le développement des projets photovoltaïques (prospection, dimensionnement, relation partenaires, suivi chantiers…) est au coeur de Brupower. Actuellement, les projets sont gérés collectivement par un groupe de bénévoles en lien étroit avec un salarié en charge de la prospection.
Brupower compte une dizaine de projets photovoltaïques à Bruxelles pour une puissance installée autour de 400 kWc.
La coopérative entre dans une nouvelle phase : professionnaliser la gestion des projets tout en valorisant et pérennisant l’implication bénévole.
Profile
- Expérience de gestion de projets techniques
- Expérience dans la gestion des données
- Expérience ou forte motivation pour travailler avec des bénévoles.
Technical Skills
- Formation ingénieur·e ou expérience équivalente en PV.
- Bonne connaissance du photovoltaïque (dimensionnement, câblage, onduleurs, ombrage…).
- Aisance avec les outils numériques : Odoo, Excel, logiciels techniques.
- Connaissance du marché de l'électricité bruxellois : réglementations, primes, raccordements, responsabilités
- Lecture de plans et maîtrise des outils de pré-étude (PVGIS et Sunnydesign ou équivalent).
Interpersonal Skills
- Capacité à travailler avec des bénévoles : écoute, pédagogie, motivation, respect du temps bénévole.
- Une expérience dans les énergies renouvelables citoyennes est un peu plus
- Organisation, rigueur, autonomie et capacité de priorisation.
- Goût pour le travail en équipe et l’intelligence collective.
Mission générale
Le·la Chargé·e de projet Photovoltaïque a pour mission de coordonner et piloter les projets photovoltaïques de Brupower – une fois que la prospection a aboutie.
- L’objectif est double :
- Piloter et sécuriser l’exécution des projets d’énergie renouvelable tout en préservant la dynamique coopérative.
- Maîtriser et assurer le suivi des projets en production en terme de gestion des données et des partenariats avec les propriétaires des toitures et les partenaires techniques
Responsabilités principales
1. Développement et pilotage des projets PV
Le.la chargé.e de projet travaillera en collaboration étroite avec le chargé de prospection de nouveaux sites potentiels (toitures publiques, privées, co-propriété, etc.
- Réaliser les pré-études : faisabilité, dimensionnement, consommations, production attendue, analyse des risques.
- Réaliser les analyses financières sous forme de plan d’affaire.
- Coordonner les études détaillées avec les installateurs/ingénieurs.
- Gérer les relations avec les parties prenantes : propriétaires, exploitants, autorités, Sibelga, Région, partenaires.
- Planifier et suivre les chantiers : délais, qualité, sécurité, budget, conformité.
- Superviser les mises en service, la documentation finale et les schémas.
- Assistance à l’exploitation d’installations photovoltaïques comprenant l’analyse des données de fonctionnement.
- Assurer le reporting des projets et des données dans Odoo (CRM – pipeline de projets – suivi financier…).
B. Gestion administrative & financière des projets
- Préparer les contrats, conventions et demandes d’aide/subsides.
- Suivre les budgets, les engagements financiers, les retours sur investissement.
- Participer au reporting mensuel avec différentes données à valoriser pour le développement PV et de Brupower plus largement.
C. Mobilisation et coordination des bénévoles
- Coordonner le groupe «projets » : réunions, répartition des tâches, suivi.
- Documenter les processus pour faciliter la transmission des connaissances.
- Identifier et ajuster les tâches à déléguer aux bénévoles.
- Garantir une communication transparente et valorisante envers les bénévoles.
- Animer les outils collaboratifs.
D. Participation à la stratégie de la coopérative
- Participation à la réflexion sur la stratégie territoriale de déploiement du photovoltaïque.
- Proposer des améliorations du modèle économique, technique et organisationnel.
- Représenter Brupower dans les réseaux.
- Apporter un regard expert aux projets innovants.
Ce que nous offrons
CDD à 4/5 pendant 9 mois avec une perspective de déboucher sur un CDI
- Basé à Bruxelles (le télétravail partiel est possible)
- Rémunération selon grille interne de la coopérative.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré d'autres personnes engagées dans l'économie sociale et la transition énergétique
